Ogłoszenie o naborze na stanowisko Młodszy specjalista ds. zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi

Ogłoszenie o naborze na stanowisko 
Młodszy specjalista ds. zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi

ZARZĄD Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej Towarzystwo Budownictwa Społecznego Spółka z o.o. 78-400 Szczecinek ul. Cieślaka 6b, ogłasza nabór na stanowisko 
Młodszy specjalista ds. zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi
 

Wymagania wobec kandydata:

1.      wykształcenie średnie lub wyższe,
2. doświadczenie zawodowe – staż pracy minimum 2 lata na stanowisku biurowym – mile widziane,
3. dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność i precyzyjność,
4. bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu oprogramowania MS Office.

Podstawowy zakres obowiązków:

• protokołowanie zebrań wspólnot mieszkaniowych,
• rozpatrywanie podań, reklamacji i wniosków właścicieli, w sprawach związanych z naliczaniem opłat,
• sporządzanie deklaracji o wysokości opłat za gosp. odpadami komunalnymi, zgodnie z wymogami ustawy o utrzymaniu porządku i czystości w gminach oraz lokalnymi aktami prawnymi,
• sporządzanie umów dzierżawy terenów na rzecz wspólnot mieszkaniowych, w tym:

                     a) ustalanie i określanie przedmiotu dzierżawy,
                     b) dokonywanie pomiarów, 

• rozpatrywanie podań i wniosków, dotyczących dzierżawy terenów, ogródków, garaży, będących własnością WMN,
• sporządzanie i zawieranie umów o dofinansowanie ze wspólnot mieszkaniowych.
• prowadzenie spraw, związanych z rozwiązywaniem umów dzierżawy oraz ich wypowiadaniem w przypadku naruszenia przez dzierżawcę istotnych warunków umowy – ścisły kontakt ze współwłaścicielami nieruchomości.

Wymagane dokumenty:

1. curriculum vitae CV powinno zawierać zgodę kandydata/kandydatki poświadczone własnoręcznym podpisem na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: „Niniejszym przekazuję świadomie moje dane osobowe dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie w niniejszym CV moich danych osobowych innych niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, (w tym danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku 
   w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Wiem, 
   że w przypadku pomyślnego zakończenia procesu rekrutacji i zawarcia ze mną umowy, pracodawca ma prawo żądać ode mnie podania pozostałych danych osobowych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy. Zapoznałam/em się z informacją o przetwarzaniu moich danych osobowych przez Administratora.
2. list motywacyjny z dopiskiem „Nabór na stanowisko Młodszy specjalista ds. zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, w tym ukończenia kursów specjalistycznych i szkoleń.

Warunki zatrudnienia:

1. Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. Ciekawą i stabilną pracę,
3. Wysokość wynagrodzenia – zgodnie z Regulaminem wynagradzania oraz świadczeń związanych z pracą pracowników Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. w Szczecinku - od 4.806 zł - 6.000 zł brutto.

Inne informacje:

1. Oferty otrzymane po terminie lub niespełniające wymagań nie będą rozpatrywane.
2. Życiorys/CV, list motywacyjny oraz wszelkie oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.
3. W przypadku złożenia przez kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazane w ogłoszeniu/wzorach, oferta zostanie uznana, jako niespełniająca wymogów formalnych.
4. Kandydaci/kandydatki spełniający/e wymagania zostaną poinformowani/e telefonicznie lub drogą e-mailową o terminie postępowania rekrutacyjnego,
5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wybrani, zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

Termin i miejsce składania dokumentów:  

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Młodszy specjalista ds. zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi” osobiście w Biurze Obsługi Lokatora lub wysłać pocztą w terminie do dnia 19.11.2026r. na adres: 

            Zakład Gospodarki Mieszkaniowej Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. ul. Cieślaka 6 B 78-400 Szczecinek lub adres poczty elektronicznej: rekrutacja@zgm-tbs.szczecinek.pl

Jednocześnie Zarząd ZGM TBS Sp. z o.o. w Szczecinku, zastrzega sobie prawo odstąpienia od dalszego etapu rekrutacji bez podania przyczyny lub skrócenia okresu rekrutacji, w przypadku wpłynięcia oferty w pełni spełniającej oczekiwania Spółki.

Szczecinek, dnia 10.11.2026r.

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, wdrażającą przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w oparciu o przepisy prawa pracy. Niepodanie danych może spowodować brak Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji.
Administrator danych i kontakt do niego: Zakład Gospodarki Mieszkaniowej Towarzystwo Budownictwa Społecznego Spółka z o.o. adres: ul. Cieślaka 6B, 78 – 400 Szczecinek, tel. (94) 37 412 12,
e-mail: zgm@zgm-tbs.szczecinek.pl Kontakt do inspektora ochrony danych: Zbigniew Woźniak, adres: iod@zgm-tbs.szczecinek.pl
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy Młodszy specjalista ds. zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi.
Okres przetwarzania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy 
(z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Zarząd Spółki ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).
Uprawnienia: na warunkach opisanych w RODO, prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych oraz wycofania ewentualnej zgody; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej. Podmiotowi danych przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Szczecinek, dnia 10.11.2026r.